A Likert սանդղակը եւ դրա բարդ ու հուսախաբությունը

Likert սանդղակի օրինակներ

A Likert Scale- ն հոգեբանական հարցաթերթիկներում հաճախ օգտագործվող հոգեմետիկ սանդղակի տեսակ է: Այն մշակվել եւ անվանվել է կազմակերպչական հոգեբան Ռենսիս Լիկտերի անունով: Ինքնաբացահայտման պաշարները հոգեբանական հետազոտությունների ամենատարածված գործիքներից են: Լիկբերտ մասշտաբով հարցվողներին տրվում է գնահատել այն մակարդակը, որով նրանք համաձայն են հայտարարության հետ:

Նման ծավալները հաճախ օգտագործվում են գնահատելու անհատականությունը , վերաբերմունքը եւ վարքագիծը:

Ինչ է սիրում Likert սանդղակը

Հարցման կամ հարցաթերթիկի վրա սովորական Likert նյութը սովորաբար տանում է հետեւյալ ձեւաչափը.

  1. Կտրականապես համաձայն չեմ
  2. Համաձայն չեմ
  3. Չի համաձայնվում կամ համաձայն չեն
  4. Համաձայնվել
  5. Կտրականապես համաձայն

Կարեւոր է նշել, որ այս ֆորմատի առանձին հարցերը հայտնի են որպես Likert նյութեր, իսկ Likert սանդղակը `այս միավորների մի քանիսը:

Բացի նրանից, թե որքան հարցվողները համաձայն են հայտարարության հետ, Likert նյութերը կարող են նաեւ կենտրոնանալ այնպիսի բաների վրա, ինչպիսիք են հավանականությունը, հաճախականությունը կամ կարեւորությունը: Նման դեպքերում հետազոտողներին կցանկանայի պարզել, թե որքան հավանական է հավատալ, որ ինչ-որ բան ճիշտ է (միշտ ճիշտ է, սովորաբար ճիշտ է, երբեմն ճշմարիտ է, սովորաբար ճիշտ չէ, երբեք ճշմարիտ չէ), թե որքան հաճախ նրանք զբաղվում են վարվելակերպով կամ որոշակի փորձով Շատ հաճախ, հաճախ, երբեմն, հազվադեպ կամ երբեք), թե որքան կարեւոր են զգում, որ ինչ-որ բան նրանց համար (Շատ կարեւոր է, Կարեւոր, մի փոքր կարեւոր, ոչ թե կարեւոր, կարեւոր չէ):

Ստեղծելով տարրեր, որոնք օգտագործվում են Likert սանդղակում

Որոշ դեպքերում, առարկայի վերաբերյալ շատ բանիմաց փորձագետներ կարող են ինքնուրույն մշակել իրեր: Հաճախ օգտակար է ունենալ մի խումբ փորձագետներ, որոնք օգնում են գաղափարների տարբեր գաղափարներ ներգրավելու համար:

  1. Սկսեք ստեղծելով պոտենցիալ տարրերի մեծ լողավազան `նկարահանելու համար:
  1. Ընտրեք միավորներ հավաքելու համար դատավորների մի խումբ:
  2. Դատավորների կողմից տրված միավորի միավորները:
  3. Զուգտկված տարրերի միջեւ հաշվարկեք միջհամայնքային հարաբերություններ:
  4. Վերացնել միավորները, որոնք ցածր հարաբերակցություն ունեն ամփոփված միավորների միջեւ:
  5. Գտնել միջին քառորդի եւ դատավորների ամենացածր եռամսյակի միջին քանակը եւ կատարեք t-test- ի միջոցների միջեւ: Նվազագույն t-values- ի հետ կապված հարցերի վերացում, ինչը ցույց է տալիս, որ դրանք ցածր են խտրականության ունակությամբ:

Լուծվող սանդղակը հանելուց հետո, այնուամենայնիվ, համարվում է անհամապատասխան կամ անհամարժեք համարվող հարցերը, այնուհետեւ պատրաստ կլինի կառավարել:

Լիկբերալ սանդղակի օգտագործման առավելություններն ու թերությունները

Քանի որ Likert նյութերը պարզապես այո կամ ոչ մի հարց չեն, հետազոտողները կարողանում են նայել այն աստիճանի, որին մարդիկ համաձայն են կամ համաձայն չեն հայտարարության հետ: Այս մոտեցումը հաճախ օգտագործվում է նաեւ քաղաքական հարցման մեջ, որպեսզի ավելի նուրբ տեսք ունենան, թե ինչպես են մարդիկ զգում որոշակի հարցեր կամ որոշ թեկնածուներ:

Այնուամենայնիվ, գնահատման այլ ձեւերով, Likert- ի ծավալները կարող են նաեւ ազդել սոցիալական ցանկալի կամ ընդունելի լինելու անհրաժեշտության վրա: Մարդիկ չեն կարող լիովին ազնիվ կամ անկեղծ լինել իրենց պատասխաններում կամ նույնիսկ պատասխանել այն հարցին, թե ինչպես են իրենք ավելի լավ հանդես գալ, քան իրենք:

Այս ազդեցությունը կարող է հատկապես արտահայտվել այն վարքագծի վրա, երբ դիտվում է որպես սոցիալապես անընդունելի:

Արտահայտման մասին նշում

Եթե ​​դուք երբեւէ զբաղվել եք հոգեբանության դասընթացից, հնարավոր է, որ դուք հավանաբար լսել եք «լյուց-կուր» տերմինը: Քանի որ տերմինը կոչվում է Rensis Likert, ճիշտ արտասանումը պետք է լինի «փխրուն»:

Լրացուցիչ հոգեբանության սահմանումներ. Հոգեբանության բառարան

> Աղբյուրներ.

> Latham, Gary P. (2006): Աշխատանքի շարժառիթ. Պատմություն, տեսություն, հետազոտություն եւ պրակտիկա: Հազարավոր Oaks, Calif. Sage Publications.

> Likert, R. (1932): Կիրառության չափման տեխնիկա: Հոգեբանության արխիվ: 140: 1-55: