Հոգեբանության մեջ վերաբերմունքը վերաբերում է որոշակի օբյեկտի, անձի, բանի կամ իրադարձության հանդեպ զգացմունքների, հավատալիքների եւ վարքագծի վրա: Հաճախ վերաբերմունքը հաճախ փորձի կամ դաստիարակության արդյունք է, եւ նրանք կարող են ունենալ հզոր ազդեցություն վարքի վրա: Թեեւ վերաբերմունքը տեւում է, նրանք կարող են նաեւ փոխել:
Մի մոտեցում նայեք վերաբերմունքներին
Ինչ եք կարծում, մահապատիժի վերաբերյալ:
Որ քաղաքական կուսակցությունն ավելի լավ աշխատանք է իրականացնում երկիրը վարելու համար: Պետք է աղոթել դպրոցներում: Արդյոք հեռուստատեսության բռնությունը կարգավորվում է:
Շանսերն այնպիսին են, որ հավանաբար բավականաչափ ամուր կարծիքներ ունեք այս եւ նմանատիպ հարցերի շուրջ: Դուք մշակել եք այդպիսի հարցերի վերաբերյալ վերաբերմունք, եւ այդ վերաբերմունքը ազդում է ձեր համոզմունքների վրա, ինչպես նաեւ ձեր վարքագծի վրա: Հասարակական հոգեբանության բնագավառում վերաբերմունքը կարեւոր թեման է: Բայց ինչն է ճիշտ վերաբերմունքը: Ինչպես է այն զարգանում:
Ինչպես են հոգեբանները սահմանում վերաբերմունքը
Հոգեբաններն իրենց մոտեցումները սահմանում են որպես որոշակի ձեւով գնահատելու իմաստավորված միտում: Սա կարող է ներառել մարդկանց գնահատականները, խնդիրները, օբյեկտները կամ իրադարձությունները: Նման գնահատականները հաճախ դրական կամ բացասական են, բայց դրանք կարող են նաեւ անորոշ լինել ժամանակ առ ժամանակ: Օրինակ, որոշակի անձի կամ հարցի վերաբերյալ կարող եք խառը զգացումներ ունենալ:
Հետազոտողները նաեւ առաջարկում են, որ կան մի քանի տարբեր բաղադրիչներ, որոնք վերաբերում են վերաբերմունքին:
Մտքերի բաղադրիչները երբեմն կոչվում են CAB կամ ABC- ի վերաբերմունքի:
- Ճանաչողական բաղադրիչ ` ձեր մտքերն ու համոզմունքները թեմայի վերաբերյալ:
- Ատակցող բաղադրիչ. Ինչպես է օբյեկտը, անձը, խնդիրը կամ իրադարձությունը ձեզ զգում:
- Վարքագծային բաղադրիչ. Ինչպես է ձեր վերաբերմունքը ազդում ձեր վարքագծին:
Հարաբերությունները կարող են նաեւ լինել հստակ եւ անուղղակի:
Բացահայտված վերաբերմունքն այն է, որ մենք գիտակցաբար գիտակցում ենք եւ հստակորեն ազդում մեր վարքագծի եւ համոզմունքների վրա: Անուղղակի վերաբերմունքն անգիտակից վիճակում են, բայց դեռեւս ազդեցություն ունեն մեր հավատալիքների եւ վարքագծի վրա:
Կան մի շարք գործոններ, որոնք կարող են ազդել ինչպես եւ ինչու վերաբերմունքները ձեւավորելու համար:
Փորձը
Հարաբերությունները ուղղակիորեն ձեւավորվում են փորձի արդյունքում: Նրանք կարող են առաջանալ հենց անձնական փորձառության շնորհիվ, կամ դրանք կարող են հանգեցնել դիտարկման:
Սոցիալական գործոններ
Սոցիալական դերերը եւ սոցիալական նորմերը կարող են ուժեղ ազդեցություն ունենալ վերաբերմունքի վրա: Սոցիալական դերերը վերաբերում են, թե ինչպես են մարդիկ սպասում որոշակի դերում կամ համատեքստում: Սոցիալական նորմերը ներառում են հասարակության կանոնները, թե ինչ վարքագծեր համարվում են համապատասխան:
Ուսուցում
Հարաբերությունները կարելի է սովորել տարբեր ձեւերով: Տեսնենք, թե ինչպես են գովազդատուները օգտագործում դասական կոնդիցիոներ , ազդելու որոշակի արտադրանքի նկատմամբ ձեր վերաբերմունքի վրա: Հեռուստատեսային առեւտրում դուք տեսնում եք երիտասարդ, գեղեցիկ մարդիկ, որոնք զվարճանում են արեւադարձային լողափում, սպորտային խմիչք ունենալու ժամանակ: Այս գրավիչ եւ գրավիչ պատկերները ձեզ դրդում են դրականորեն ներդնել այս հատուկ ըմպելիքի հետ:
Օպերատիվ կոնդիցիոներ կարող է օգտագործվել նաեւ ազդելու ինչպես վերաբերմունքի ձեւավորման վրա: Պատկերացրեք մի երիտասարդ, ով նոր է սկսել ծխել:
Երբ նա ծխախոտ է լույս տալիս, մարդիկ բողոքում են, ճնշում են նրան եւ խնդրեն նրան հեռանալ իրենց հարեւանությամբ: Այս բացասական արձագանքը, իր շուրջ եղած մարդկանցից, հանգեցնում է նրան, որ ծխելու անբարենպաստ կարծիք է ստեղծում եւ որոշում է հրաժարվել սովորությունից:
Ի վերջո, մարդիկ նաեւ սովորեցնում են վերաբերմունքը մարդկանց շրջապատող մարդկանց նկատմամբ : Երբ դուք հիանում եք, որոշակի մոտեցում է դրսեւորում, հավանական է, որ նույն հավատալիքները զարգանան: Օրինակ, երեխաները մեծ ժամանակ են ծախսում, հետեւելով իրենց ծնողների վերաբերմունքը եւ սովորաբար սկսում են նմանատիպ կանխատեսումներ ցուցաբերել:
Ինչպես են վերաբերվում վարվելակերպին:
Մենք հակված ենք ենթադրել, որ մարդիկ վարվում են իրենց վերաբերմունքի համաձայն:
Այնուամենայնիվ, սոցիալական հոգեբանները գտել են, որ այդ վերաբերմունքը եւ իրական վարքագիծը միշտ չէ, որ կատարյալ են: Ի վերջո, շատ մարդիկ աջակցում են որոշակի թեկնածուին կամ քաղաքական կուսակցությանը, սակայն չեն կարողանում դուրս գալ եւ քվեարկել:
Գործոնները, որոնք ազդում են վերաբերմունքի ուժի վրա
Հետազոտողները հայտնաբերել են, որ մարդիկ ավելի հավանական է, որ վարվեն որոշակի պայմաններում իրենց վերաբերմունքի համաձայն.
- Երբ ձեր վերաբերմունքը անձնական փորձի արդյունք է:
- Այս թեմայի վերաբերյալ փորձագետ եք:
- Երբ ակնկալում եք բարենպաստ արդյունք:
- Երբ վերաբերմունքը բազմիցս արտահայտված է:
- Երբ դուք կանգնած եք հաղթելու կամ ինչ-որ բան կորցնելու հարցի պատճառով:
Հարաբերությունները կարող են փոխվել խաղի վարքագծի նկատմամբ
Որոշ դեպքերում, մարդիկ կարող են իրականում փոխել իրենց վերաբերմունքը, որպեսզի նրանց ավելի լավ վարվել իրենց վարքով: Ճանաչողական անհանդուրժողականությունը երեւույթ է, որի ընթացքում անձը հոգեբանական հակում է զգում `կապված հակասող մտքերից կամ համոզմունքներից: Այս լարվածությունը նվազեցնելու համար մարդիկ կարող են փոխել իրենց վերաբերմունքը, արտացոլելու իրենց այլ համոզմունքները կամ իրական վարքագիծը:
Ճանաչողական անհամապատասխանության պատճառով մոտեցում փոխելու օրինակ
Պատկերացրեք հետեւյալ իրավիճակը. Դուք միշտ բարձրորակ արժեք եք ապահովել ֆինանսական անվտանգության վրա, բայց սկսում եք ծանոթանալ այն մարդկանց հետ, ովքեր շատ ֆինանսապես անկայուն են: Հակամարտող հավատալիքների եւ վարքագծի առաջացման լարվածությունը նվազեցնելու համար դուք ունեք երկու տարբերակ:
Դուք կարող եք ավարտել հարաբերությունները եւ փնտրել գործընկերոջ, որն ավելի ֆինանսապես ապահով է, կամ կարող եք շեշտել հարկաբյուջետային կայունության կարեւորությունը: Հակամարտության ձեր վերաբերմունքի եւ վարքագծի միջեւ անհամապատասխանության նվազեցնելու համար դուք կամ պետք է փոխեք վերաբերմունքը կամ փոխեք ձեր գործողությունները:
Վերաբերմունքի փոփոխություն
Թեեւ վերաբերմունքը կարող է ուժեղ ազդեցություն ունենալ վարքի վրա, դրանք քարե դրված չեն: Նույն ազդեցությունները, որոնք հանգեցնում են վերաբերմունքի ձեւավորմանը, կարող են նաեւ փոխել վերաբերմունքի փոփոխությունը:
- Դասավանդման դասավանդման տեսություն , գործնական պայմանավորումը եւ դիտողական ուսուցումը կարող է օգտագործվել մոտեցումների փոփոխության համար: Դասական պայմանները կարող են օգտագործվել դրական զգացմունքային ռեակցիաներ ստեղծելու օբյեկտի, անձի կամ իրադարձության վրա `նպաստելով դրական զգացմունքների թիրախային օբյեկտի հետ: Operant conditioning- ը կարող է օգտագործվել ցանկալի դիրքերի ամրապնդման եւ անցանկալի թուլացնելու համար: Մարդիկ կարող են նաեւ փոխել իրենց վերաբերմունքը մյուսների վարքագծի հետեւումից հետո:
- Հավատարմության փոփոխության հավանականության տեսությունը. Համոզմունքի այս տեսությունը ենթադրում է, որ մարդիկ կարող են փոխել իրենց վերաբերմունքը երկու ձեւով: Նախ, նրանք կարող են դրդապատճառներ լսել եւ մտածել հաղորդագրության մասին, դրանով հանգեցնելով վերաբերմունքի հերթափոխին: Կամ, դրանք կարող են ազդել խոսողի հատկությունների վրա, հանգեցնելով ժամանակավոր կամ մակերեսային փոփոխության: Հաղորդումները, որոնք մտածված են եւ տրամաբանության այդ կոչը, ավելի հավանական է, հանգեցնում են մշտական փոփոխությունների մոտեցումների:
- Կիրառական վերաբերմունքի հակադրություն տեսություն. Ինչպես նախկինում նշվեց, մարդիկ կարող են նաեւ փոխել իրենց վերաբերմունքը, երբ նրանք ունեն մի թեմայի վերաբերյալ հակասական համոզմունքներ: Այդ անհամատեղելի համոզմունքների հետեւանքով ստեղծված լարվածությունը նվազեցնելու համար մարդիկ հաճախ փոխում են իրենց վերաբերմունքը:
> Աղբյուրներ.
> Chaiklin H. Attitudes, վարքագիծ եւ սոցիալական պրակտիկա: Սոցիոլոգիայի եւ սոցիալական բարօրության ամսագիր: 2011 թ.
> Ուսուցման խորհուրդ տախտակ. Վերաբերմունքը եւ վարքագծի փոփոխությունը: Ամերիկյան հոգեբանական ասոցիացիա: http://www.apa.org/pi/aids/resources/education/attitude-change.aspx