Անհատականության վերացում

Ինչպես Extroversion- ը ազդում է վարքի վրա

Անհատականության մեծ 5 տեսության մեջ արտահոսքը (հաճախ հայտնի է որպես արտատարածք) հանդիսանում է մարդկային անձնավորություն կազմող հինգ հիմնական առանձնահատկություններից մեկը: Extroversion- ը բնութագրվում է սոցիոլոգիական, խոսակցական, անկողմնակալ եւ հուզական:

Մարդկանց, ովքեր բարձր են արտահանման մեջ, հակված են սոցիալական խթանմանը եւ ուրիշների հետ ներգրավվելու հնարավորություններին:

Այդ անհատները հաճախ նկարագրվում են որպես կյանք, էներգիա եւ պոզիտիվ : Խմբային իրավիճակներում, էքստրավերտները (արտադրիչները), ամենայն հավանականությամբ, հաճախ շփվում են եւ վստահեցնում են:

Introverts, մյուս կողմից, մարդիկ են, ովքեր ցածր են extroversion. Նրանք հակված են հանգիստ, վերապահված եւ ավելի քիչ ներգրավված սոցիալական իրավիճակներում: Կարեւոր է նշել, որ introversion եւ ամաչկոտությունը նույնը չեն: Մարդիկ ցածր են արտահոսքի մեջ չեն վախենում սոցիալական իրավիճակներից, նրանք պարզապես նախընտրում են ավելի շատ ժամանակ անցկացնել միայնակ եւ կարիք չունեն այնքան սոցիալական խթանման:

Extroverts հաճախ անարդար ճանապարհով են ընկալվում որպես չափազանց խելամիտ կամ ուշադրություն. Իրականում, նրանք պարզապես ստանում են էներգիա `սոցիալական փոխազդեցության մեջ ներգրավվելու համար: Մարդկանց, ովքեր բարձր են արտահանման մեջ, սոցիալական խթանման կարիք ունեն էներգիան զգալու համար: Նրանք ոգեշնչում եւ ոգեւորություն են ստանում այլ մարդկանց հետ խոսելու եւ գաղափարներ քննարկելուց:

Ընդհանուր վերափոխման առանձնահատկությունները

Extroversion- ը հաճախ նշվում է մի շարք տարբեր ենթատիպ հատկանիշներով:

Ոմանք ներառում են.

Ինչ պատճառներ վերացնելը:

Հստակ պատճառը, թե ինչու մարդիկ հակված են ավելի շատ արտահոսքից կամ ավելի ներդնելուց, եղել են խիստ քննարկում եւ հետազոտություն հոգեբանության մեջ:

Ինչպես շատ նման բանավեճերում, հարցն այն է, որ երկու կողմերն էլ արմատախիլ անեն , բնությունը կամ դաստիարակությունը :

Արտահոսք եւ վարքագիծ

Ինչպես է արտահոսքը ազդում մեր վարքագծի վրա: Հետազոտողները պարզել են, որ այս անձի բնութագրմամբ բարձր լինելը կապված է մի շարք տարբեր միտումների հետ: Բացի անձնավորություններին նպաստելուց, այս առանձնահատկությունը կարող է նաեւ դեր կատարել կարիերայի տեսքով, որը մենք ընտրում ենք:

Գիտնականների կարծիքով, վերարտադրումը կապված է ղեկավարության վարքագծի հետ: Քանի որ extroverts ավելի հավանական է պնդել իրենց խմբերի, իմաստ է, որ այդ մարդիկ հաճախ են ղեկավարում դերերը, երբ աշխատում են այլ մարդկանց հետ:

Հետազոտությունները ցույց են տվել նաեւ, որ արտահանողներն ավելի քիչ հավանական են, որ կարող են զգալ անհանգստությունը բացասական արձագանքի վրա: Արտահայտման մեջ գտնվողները հաճախ բնութագրվում են որպես կյանքի շատ դրական հայացք ունենալու, ինչպես նաեւ բարեկամական, եռանդուն եւ խելամիտ լինելը: Բոլոր այս միտումները կարող են լավ ծառայել անձին, հատկապես որոշ սոցիալական իրավիճակներում:

Ինչպես երեւում է, վերարտադրման բարձր մակարդակները կարող են հատկապես հարմար լինել աշխատատեղերի համար, որոնք պահանջում են շատ մարդկանց հետ փոխհարաբերություն : Ուսուցումը, վաճառքը, մարքեթինգը, հասարակայնության հետ կապերը եւ քաղաքականությունը բոլոր աշխատատեղերն են, որոնք կարող են լավ լինել:

Introverts- ը նախընտրում է ավելի քիչ սոցիալական փոխազդեցություն, այնքան աշխատատեղեր, որոնք պահանջում են շատ անկախ աշխատանք, հաճախ իդեալական են:

Գրելու, համակարգչային ծրագրավորման, ինժեներական եւ հաշվապահական հաշվառումն այն բոլոր աշխատատեղերն են, որոնք կարող են բողոքարկել անհատին, որը ցածր է արտահանման մեջ:

Որքանով է տարածվում վերացականությունը:

Թեեւ կարող է թվալ, թե ձեր շրջապատում գտնվող ընկերների եւ ծանոթների շրջանում ավելի շատ արտացոլվում է, որ դուք, վերջին հետազոտությունները փաստում են, որ վերարտադրումը ավելի քիչ է, քան նախկինում: Հոգեբանական գիտության մեջ հրապարակված ուսումնասիրության համաձայն, հետազոտողները պարզել են, որ extroverts- ն հակված է գերակատարել սոցիալական ցանցերում : Քանի որ արտագնա, համաժողովրդական մարդիկ հակված են ունենալ շատ ընկերներ, նրանք անհամաչափ են սոցիալական ցանցերում:

«Եթե դու ավելի շատ արտահանված լինեիք, ապա իրականում կարող ես շեղվել այն տեսակետը, թե ինչպես են դուրս եկել ուրիշները ընդհանրապես», - բացատրում է Դարմութի համալսարանի հետազոտող Դանիել Ս. «Եթե շատ ներդաշնակ եք, ապա իրականում դու բավականին ճշգրիտ գաղափար ունես»:

Հետազոտողները նաեւ առաջարկել են, որ կան երկու հիմնական գործոններ, որոնք որոշում են, թե ով է դառնում ընկերը: Extroverts հակված են շատ շփվել, դարձնելով դրանք ավելի հավանական է նոր ընկերներ ստեղծել, քան introverts. Մարդիկ նաեւ հակված են ձեւավորել ընկերությունների հետ նույն մակարդակով արտահանման մակարդակ ունեցող մարդիկ:

Չնայած extroverts ավելի հավանական է դառնալ ընկերների հետ այլ extroverts, introverts հակված են ձեւավորել հարաբերությունները ինչպես introverts եւ extroverts. Արտահանողներին թվում է, որ մարդկանց մեծամասնությունը նույնպես արտահոսք է ստացել, քանի որ այդ անձի հատկությունը գերակշռում է ընկերների եւ ծանոթների շրջանում: Introverts- ը, սակայն, կարող է ավելի լավ հասկանալ սոցիալական ցանցերի իրական կառուցվածքը:

Հղումներ

Feiler, DC, & Kleinbaum, AM (2015): Հանրահայտնություն, նմանություն եւ ցանցի արտահոսքի կողմնակալություն: Հոգեբանական գիտություն, 26 (5), 593-603: doi: 10.1177 / 0956797615569580:

Fremont, T., միջոցներ, GH & միջոցներ, RS (1970): Անհանգստություն, որպես առաջադրանքի կատարման հետադարձ կապի գործառույթ եւ գործառույթների ընդլայնում: Հոգեբանական զեկույցներ, 27,455-458:

Hogan, R., Johnson, J. & Briggs, S. (Eds.) (1997): Անձի հոգեբանության ձեռնարկ. Կալիֆորնիա `ակադեմիական մամուլ

Tellegen, A., Lykken, DT, Bouchard, TJ, Wilcox, KJ, Segal, NL, եւ Rich, S (1988): Երկվորյակների անհատականության նմանությունը տարանջատված է եւ միասին: Անձի եւ սոցիալական հոգեբանության ամսագիր, 54 (6), 1031-9: doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031