Առողջ եւ ցածր ինքնագնահատման նշանները
Մենք բոլորս գիտենք, որ ինքնագնահատականը երբեմն անվանում է ինքնարժեք կամ ինքնահարգանք, կարող է հաջողության կարեւոր մասն լինել: Շատ քիչ ինքնագնահատական կարող է թողնել այն մարդկանց, ովքեր պարտված են կամ ճնշված են: Այն կարող է նաեւ հանգեցնել մարդկանց վատ ընտրություն կատարելուն, կործանարար հարաբերությունների մեջ ընկնելուն կամ չհամապատասխանել նրանց լիարժեք ներուժին: Չափազանց շատ ինքնագնահատականը, ինչպես ցուցադրվում է նարցիսթիվ անհատական անկարգության մեջ , կարող է անպայման դուրս գալ ուրիշներին եւ նույնիսկ կարող է վնասել անձնական հարաբերությունները:
Ինքնագնահատական մակարդակը սպեկտրի ծայրահեղ բարձր եւ ցածր ծայրերում կարող է վնասակար լինել, այնպես որ իդեալական է, որ ամեն ինչ լավ է, որ միջինում հավասարակշռություն գործի: Ընդհանրապես, իրատեսական, բայց դրական տեսակետը, ընդհանուր առմամբ, համարվում է իդեալ: Բայց ինչն է ինքնահարգանքը: Որտեղ է դա գալիս, եւ ինչ ազդեցություն ունի դա մեր կյանքում:
Ինչ է ինքնագնահատականը
Հոգեբանության մեջ ինքնորոշման տերմինը օգտագործվում է նկարագրելու անձի ինքնարժեքի կամ անձնական արժեքի ընդհանուր իմաստը: Այլ կերպ ասած, որքանով եք գնահատում եւ ինքներդ ձեզ նման:
- Ինքնագնահատականը հաճախ դիտվում է որպես անհատական հատկություն , ինչը նշանակում է, որ այն ձգտում է կայուն եւ կայուն:
- Ինքնագնահատականը կարող է ներառել ձեր մասին տարբեր համոզմունքներ, ինչպիսիք են ձեր արտաքին տեսքի, հավատքների, զգացմունքների եւ վարքագծի գնահատումը:
Ինչու է ինքնագնահատականը կարեւոր
Ինքնագնահատականը կարող է նշանակալից դեր խաղալ Ձեր մոտիվացիայի եւ հաջողությունների ձեր ողջ կյանքում: Ցածր ինքնակառավարման շնորհը կարող է հանգեցնել ձեզ հետագայում դպրոցից կամ աշխատելուց, քանի որ դուք չեք հավատում, որ կարողանաք հաջողության հասնել:
Ընդհակառակը, ունենալով առողջ ինքնագնահատում, կարող է օգնել ձեզ հասնել, քանի որ կյանքը մղում եք դրական, հավակնոտ վերաբերմունքով եւ հավատում եք, որ կարող եք իրականացնել ձեր նպատակները:
Self-Esteem տեսություններ
Ինքնագնահատականի անհրաժեշտությունը կարեւոր դեր է խաղում հոգեբան Աբրահամ Մասլուի կարիքների հիերարխիայում , որն ինքնագնահատականը պատկերացնում է որպես մարդկային հիմնական պատճառներից մեկը:
Maslow- ը առաջարկել էր, որ մարդիկ պետք է երկչոտություն ունենան նաեւ այլ մարդկանց, ինչպես նաեւ ներքին ինքնահարգանքի: Այս երկու կարիքները պետք է կատարվեն, որպեսզի անձը զարգանա որպես անձ եւ հասնի ինքնակազմակերպման :
Կարեւոր է նշել, որ ինքնագնահատումը ինքնակարգավորվող հասկացություն է, որը ներառում է, թե որքան լավ եք կարծում, որ կգործեք ապագա գործողությունները, կատարումը կամ ունակությունները:
Գործոնները, որոնք կարող են ազդել ինքնագնահատականի վրա
Ինչպես պատկերացրեք, կան տարբեր գործոններ, որոնք կարող են ազդել ինքնագնահատականի վրա: Գենետիկական գործոնները, որոնք նպաստում են ընդհանուր անձի ձեւավորմանը, կարող են դեր խաղալ, բայց հաճախ այնպիսի փորձառություններ, որոնք հիմք են հանդիսանում ընդհանուր ինքնագնահատման համար: Նրանք, ովքեր հետեւողականորեն ստանում են խիստ քննադատական կամ բացասական գնահատականներ հոգաբարձուների, ընտանիքի անդամների եւ ընկերների կողմից, օրինակ, կարող են խնդիրներ ունենալ ցածր ինքնագնահատականի հետ:
Բացի այդ, ձեր ներքին մտածողությունը, տարիքը, հնարավոր պասիվ հիվանդությունները, հաշմանդամությունը կամ ֆիզիկական սահմանափակումները, եւ ձեր գործը կարող է ազդել ձեր ինքնագնահատականի վրա:
Առողջ ինքնագնահատականի նշանները
Դուք, հավանաբար, լավ զգացեք, թե ով եք դուք, եթե դուք ցուցադրեք հետեւյալ նշանները.
- Վստահությունը
- Կարող է ասել `ոչ
- Դրական հեռանկար
- Ընդհանուր ուժեղ եւ թույլ կողմերը տեսնելը եւ ընդունելը
- Բացասական փորձը չի ազդում ընդհանուր տեսանկյունից
- Ձեր կարիքները արտահայտելու ունակություն
Ցածր ինքնակառավարման նշանները
Կարող է գոնե աշխատել այն մասին, թե ինչպես եք ընկալում ինքներդ, եթե դուք ցուցաբերենք որեւէ ցավալի ինքնագնահատականի այս նշաններից որեւէ մեկի մասին.
- Բացասական հեռանկար
- Վստահության պակաս
- Ձեր կարիքները արտահայտելու անկարողությունը
- Կենտրոնացեք ձեր թույլ կողմերին
- Ամոթի, դեպրեսիայի կամ անհանգստության զգացումները
- Հավատացեք, որ ուրիշները ավելի լավ են, քան ձեզ
- Տհաճություն, ընդունելով դրական կարծիք
- Վախ է ձախողման
> Աղբյուրներ.
> Maslow, AH Մոտիվացիա եւ անձնավորություն: 3-րդ թող. Նյու Յորք: Harper & Row; 1987 թ.
> Մայո Կլինիկա: Ինքնագնահատական ստուգում. Չափազանց ցածր կամ ուղղակի ճիշտ: Հուլիսի 12, 2017 թ.