Բացահայտեք, թե արդյոք դուք աշխատում եք միջին աղջկա հետ
Երբ խոսքը վերաբերում է միջին աղջկա երեւույթին, դա չի սահմանափակվում միայն տեքստի եւ դեռահասի տարիներով: Փաստորեն, ավելի ու ավելի շատ աղջիկները մեծացել են, բայց երբեք չեն փոխվել: Արդյունքում նրանք աշխատուժի ներթափանցում են աճող թվերով: Թեեւ Աշխատատեղի ահաբեկչության ինստիտուտը նշում է, որ տղամարդիկ դեռեւս շարունակում են աշխատուժի մեջ խոշորագույն թմրանյութերը, կան մի շարք կին, որոնք նույնպես մասնակցում են աշխատատեղի ահաբեկմանը:
Ահա յոթ նշաններ, որոնցով աշխատող կանայք կարող են նշանակալից աղջիկներ ունենալ:
Գրասենյակային աղջիկները բացառում են ուրիշներին
Աշխատանքի մեջ գտնվող այլ կանանց ծածկելը հանդիսանում է գրասենյակի համարյա աղջկա վստահ նշան: Այդ կանայք օգտագործում են հարաբերական ագրեսիվություն, որպեսզի մեկուսացնեն մեկին, աշխատելով իրենց կարգավիճակի բարձրացման գործում: Սովորաբար, դրանք պայմանավորված են մի շարք գործոններով, ներառյալ ամեն ինչ, նախանձից եւ ուշադրությունից դուրս, մրցակցության վախից: Արդյունքում, նրանք կտեղափոխվեն այլ կանանց լանչ ամսաթվերի, հանդիպումների եւ աշխատանքային հավաքույթներից դուրս: Նրանք նույնիսկ կարող են քննարկել մանրամասները առանձին անձանց առջեւ, ցուցադրելու իրենց ուժը:
Գրասենյակային աղջիկները պայքարում են նախանձով
Սովորաբար այդ կանայք ցանկանում են, որ ուրիշները ունենան, հատկապես աշխատանքում: Եվ նրանք պատրաստ են ցանկացած ծայրահեղ քայլի դիմել, որպեսզի վիրավորեն այն անձին, որն ունի իր ցանկությունը: Օրինակ, գրասենյակն ասում է, որ աղջիկը կարող է բոյկոտել մեկ այլ աշխատողի գաղափարները, նախագծերը կամ սոցիալական հավաքույթները:
Նա նույնիսկ քայլեր կձեռնարկի իր թիրախի հեղինակությունը եւ աշխատանքին առնչվող ծրագրերը ոչնչացնելու համար: Եվ նա կարողանում է այլ մարդկանց մասին լավ բան գիտակցել `նախանձով պայքարելու պատճառով:
Գրասենյակային աղջիկները գողանում են ձեր աշխատանքը
Երբ համանախագահը գողանում է ձեր աշխատանքը, դա կարող է լինել ծուլություն, անապահովություն կամ նույնիսկ անգործունակություն:
Ինչ էլ որ լինեն, նրանք չեն անում իրենց աշխատանքը, այլ փոխարենը ձեր աշխատանքի հաջողության վրա: Եվ քանի որ կորպորատիվ սանդուղքի գագաթնակետին հասնելու նման ուժեղ ցանկություն ունեն, նրանք ինչ-որ բան կանի, որպեսզի այնտեղ լինեն, օգտագործելով այլ մարդկանց: Գրեթե ոչինչ չի նշանակում, որ աղջիկը ընկերոջ հետ ընկերակցի միայն այն բանի վրա, ինչ նա կարծում է, որ նա կարող է ձեռք բերել հարաբերությունից:
Գրասենյակային միջին աղջիկները մենակ, բամբասանք եւ տարածված լուրեր
Գրասենյակը նկատում է, որ աղջիկները հաճախ զրուցում են այն մարդկանց հետ, ովքեր մտածում են նրանց մասին: Նրանք համարում են, թե ինչպես են ամեն ինչ նայում ուրիշներին: Արդյունքում, այս կռիվները նպատակ են հետապնդում ուրիշներին, որոնք սպառնում են իրենց կարգավիճակին: Օրինակ, եթե նրանք հավատում են, որ մեկ այլ կին սպառնում է գրասենյակում իրենց կարգավիճակին կամ դիրքորոշմանը, նրանք չեն կարողանում շփվել հարազատների մոտ, որպեսզի կանխվեն սպառնալիքը: Այս գործողությունները կարող են ընդգրկել ստի ձեւավորումը եւ տարածված լուրերը տարածել իր աշխատանքային էթիկայի, նրա գրասենյակի հետ կապերի եւ նույնիսկ անձնական կյանքի մասին:
Գրասենյակային աղջիկները հանդիսանում են սերիալներ
Այս բուլղարները սննդային են, որոնք համակարգված են, վերահսկվում եւ հաշվարկվում են իրենց մոտեցման մեջ: Արտաքին այս գրասենյակը նկատում է, որ աղջիկը հմայիչ ու խարիզմատիկ է, բայց ներսում նրանք սառը եւ հաշվարկային են:
Որպես հետեւանք, նրանք հակված են զգացմունքային ցավ պատճառել իրենց զոհերին երկար ժամանակ: Նրանք նաեւ հմուտ կեղծարարներ են: Նրանք հայտնվում են քաղցր, բայց դա պարզապես այլ կերպ է, որ կարողանար իրավիճակները շահարկել: Աղջիկները նման հեգնանքային փաստերն ու իրավիճակները նման են իրենց անմեղ լինելու կամ խուսափելու համար խուսափելու համար:
Գրասենյակային աղջիկները պայքարում են զայրույթից
Երբեմն գրասենյակը նկատում է, որ աղջիկները վատ խթանման հսկողություն ունեն: Նրանք շտապում են, հակված են շատ բաներ լսել եւ նույնիսկ կարող են օգտագործել գարշահոտություն: Այս կանայք նաեւ հակված են ուղղակի վիրավորանքների եւ անմիջական անվանման կոչմանը: Նրանք կարող են նաեւ գերիշխող հանդիպումներ կազմակերպել, վիճարկել, քննադատել, օգտագործել sarcasm եւ spewing վիրավորանքները:
Եվ նրանք չեն բարձրացնում իրենց աչքերը եւ աչքերը թուլացնելու համար, թե ինչ են ասում ուրիշները:
Գրասենյակային աղջիկները սոված են
Այս կանայք ուզում են լինել վերահսկողներ եւ կրակոցներ զանգահարել: Բայց այդ իրավունքը հարգանքով եւ թիմային աշխատանքի միջոցով վաստակելու փոխարեն հաճախ նրանք անհարգալից են խոսում ուրիշներին, պնդում են, որ իրենց բաները լինեն եւ այլ մարդկանց եւ իրենց կարծիքը դնի: Ավելին, նրանք օգտագործում են իշխանությունն ու վերահսկողությունը, որոնք արդեն ունեն իրենց օգտին: Երբեմն, այդ կանայք ղեկավարներ են, որոնք զզվելի են: Այլ ժամանակներ, նրանք ունեն ուժեղ անձնավորություններ, գերազանց բանավոր հմտություններ կամ շատ ազդեցություն, եւ նրանք օգտագործում են այս բաները, քայլելու այլ մարդկանց կարիքների համար: