6 պատճառ, թե ինչու են մարդիկ բռնել աշխատանքի մեջ

Աշխատանքի վայրի խենթության մտքում

Ամեն օր, ազգի ամբողջ աշխատակիցները խաբված են եւ չարաշահում են աշխատանքում: Իրականում, աշխատատեղերի ահաբեկչության խնդիրը աճող խնդիր է, որն աշխատում է աշխատողների մոտ 30 տոկոսի աշխատանքի ընթացքում, ըստ Աշխատատեղի ահաբեկչության ինստիտուտի: Եթե ​​դուք ունեք փորձառու աշխատավայրում ահաբեկելը, կարող եք հարցնել ինքներդ ձեզ, «ինչու ես»: Եվ դուք միայնակ չեք:

Աշխատավայրում ամբարտավանությունն ազդում է ամեն տարի 54 միլիոն ամերիկացիների վրա: Ահա մի քանի ընդհանուր պատճառներ, թե ինչու են մարդիկ թիրախավորվում աշխատանքի վայրում:

Թիրախները հմուտ աշխատողներ են :

Դուք կարող եք խանգարել աշխատանքին, քանի որ ձեր աշխատանքի համար շատ դրական ուշադրություն եք ստանում: Գուցե դուք խելացի, վճռական, ստեղծագործական եւ պարբերաբար նպաստում եք նոր եւ նորարարական գաղափարների: Կամ գուցե դուք գնում եք լրացուցիչ մղոն եւ ճանաչեք ձեր ծանր աշխատանքը: Գուցե նույնիսկ դուք գնում եք ծրագրերի արագ, իսկ մյուսները պայքարում են: Այս ամենը ներգրավվում է աշխատատեղի բուֆերի ուշադրությանը: Արդյունքում, նրանք թիրախ են ձեզ, որովհետեւ նրանք էլ են ընկալում, կամ նրանք անհանգստանում են, որ իրենց աշխատանքը քողարկվում է ձեր աշխատանքի եւ ունակությունների շնորհիվ: Բանդայի ահաբեկումը, մասնավորապես, ուղղված կլինի որակյալ աշխատողներին կամ գողանալ վարկը կամ թուլացնել թիրախի աշխատանքը:

Թիրախները լավ են կամ սիրված :

Միֆ է, որ ահաբեկչության զոհերը բոլորն էլ ընկերներ եւ սոցիալական կապեր չունենողներ են:

Հաճախ դա հայտնի եւ լավատեղյակ աշխատողներ են, որոնք առավել խոցելի են աշխատավայրում ահաբեկչությանը: Եթե ​​դա նկարագրում է ձեզ, ապա ձերբակալվածները կարծում են, որ ձեզ սպառնում են իրենց սեփական ժողովրդականությունը եւ աշխատանքի սոցիալական կարգավիճակը: Գրասենյակը , մասնավորապես, աղջիկների համար, ամենայն հավանականությամբ, կհակադրի մեկ այլ կնոջ, որը վտանգում է նրանց կարգավիճակը կամ սոցիալական վիճակը:

Եթե ​​դուք աշխատասիրությամբ աշխատեք, դա կարող է լինել պատճառը, որ ձեր հարձակումները եւ կախվածությունը գրասենյակի բոբիկներից են:

Թիրախները լավ մարդիկ են :

Եթե ​​դուք նկարագրեք ինքներդ ձեզ որպես հոգատար, սոցիալական եւ համագործակցող, դա կարող է լինել այն պատճառները, որ դուք բորբոքվում եք: Աշխատավայրի խռովությանը, այս հատկանիշները քայքայում են իրենց աշխատանքում ունեցած զորությունը: Թիմբուդինգը հակված է այն բանի, թե ինչ է ուզում դաժանությունը: Bullies ուզում են վերահսկել եւ բոլոր կրակոցները զանգահարել: Այսպիսով, դուք կարող եք թիրախ լինել թշնամու կողմից, քանի որ դուք թիմի խաղացող եք: Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է փոխեք ձեր վարքագիծը: Այն պարզապես ձեզ տալիս է որոշակի պատկերացում, թե ինչու եք նպատակային: Դուք նույնպես կարող եք թիրախավորված լինել բարոյական եւ ազնիվ լինելու համար: Օրինակ, կեղծիքները, որոնք բացահայտում են խարդախ գործելակերպը, հաճախ են նեղվում ուրիշների կողմից, հանգիստ պահելու համար:

Թիրախները ոչ դիմակայող կամ խոցելի են :

Եթե ​​դուք ներթափանցված եք, մտահոգված եք կամ հնազանդ եք, դուք ավելի հավանական է, որ ձեր աշխատանքում խառնաշփոթ եք լինում, քան նրանք, ովքեր արտահոսված են եւ հավակնոտ: Իրականում, հետազոտությունը ցույց է տվել, որ եթե մեծահասակները աշխատում են իրենց ինքնագնահատականն ու հավաստիացման հմտությունները զարգացնելու համար, կարող են նվազեցնել հավանականությունը, Կա նաեւ մի քանի ապացույց, որ դեպրեսիան եւ սթրեսի հետ կապված այլ պայմանները կարող են գրգռվածների ուշադրությունը գրավել:

Եթե ​​դուք տառապում եք այս պայմաններից որեւէ մեկով, կարեւոր է բուժել: Խոսեք ձեր առողջապահական գործակալությանը ձեր ախտանիշների մասին: Դեպրեսիան, տագնապը եւ սթրեսային պայմանները երբեք չպետք է անպայման մնան: Ավելին, ահաբեկելը պարզապես կխորացնի ձեր ախտանիշները:

Թիրախները դիտվում են կարծրատիպային կամ կանխակալ կերպով :

Այլ կերպ ասած, դուք կարող եք թիրախավորել ձեր սեռի, ձեր տարիքի, ձեր ցեղի, ձեր սեռական նախասիրության կամ ձեր կրոնի պատճառով: Դուք նույնպես կարող եք խոցել, եթե դուք ունեք հաշմանդամություն կամ հիվանդություն: Ինչ էլ պատճառ չլինի, աշխատավայրը ամբարտավանություն է դնում եւ նպատակ է հետապնդում մարդկանց, ովքեր տարբեր են նրանցից:

Նրանք նաեւ հակված են խտրականության դեմ ուրիշներին: Եթե ​​դուք ձերբակալված եք այս պատճառներից որեւէ մեկի համար, կարող եք որոշակի իրավական հարձակում: Հաշվի առեք Հավասար հնարավորությունների ստեղծման հավասարության հանձնաժողովի (EEOC) հետ կապ հաստատելու համար, եթե կարող եք բողոք ներկայացնել:

Թիրախները ունեն ֆիզիկական հատկություններ, որոնք ուշադրություն են գրավում :

Ցավոք սրտի, մեծահասակները սովորաբար ծաղրում են ուրիշներին նույն պատճառներով, որ երեխաները դառնում են տարրական դպրոց: Անկախ նրանից, թե դուք կարճ կամ բարձրահասակ, ծանր կամ նիհար, ունենաք մեծ կրծքավանդակի կամ ոչ կրծքավանդակի, աշխատանքի վայրում bullies կգտնեն ձեր ճանապարհը շահագործելու համար: Փաստորեն, գրեթե ցանկացած տեսակի ֆիզիկական բնութագիր, որը տարբեր է կամ եզակի, կարող է գրավել բուլկիների ուշադրությունը: Դա ներառում է ակնոցներ կրելու, մեծ քիթ ունենալը, ականջները, որոնք ծալվում են եւ նույնիսկ մեծահասակ պզուկներ ունեն:

Խոսք

Եթե ​​դուք աշխատում եք ահաբեկչություն գործի մեջ, քայլեր կատարեք `զեկուցելու համար: Դուք նույնպես պետք է անեք այն, ինչ կարող եք դիմակայել սարդոստայնին : Երբեք լավ գաղափար է, որ թույլ տանք, որ աշխատատեղերի հետապնդումը շարունակվի, առանց որեւէ կերպ անդրադառնալով: Նույնիսկ եթե դուք ոչինչ չեք անում ահաբեկչությանը զեկուցելու համար, առնվազն քայլեր կատարեք `հոգ տանելու համար: