Ինչ է լիարժեք աշխատողը:

Լիովին գործածվող անձի որոշ հիմնական հատկանիշներ

Կարլ Ռոջերսի խոսքերով, լիարժեք գործունակ մարդը այն մարդն է, ով կապ ունի իր խորին ու ներաշխարհային զգացմունքների եւ ցանկությունների հետ: Այդ անհատները հասկանում են իրենց զգացմունքները եւ խորը վստահություն են դրսեւորում իրենց բնազդների եւ հորդորների մեջ: Անխտրական դրական պահը կարեւոր դեր է խաղում լիարժեք աշխատող մարդ դառնալու համար:

Ռոջերսը առաջարկեց, որ մարդիկ ունենան արդիացման միտում կամ իրենց լիարժեք ներուժի հասնելու անհրաժեշտություն `այնպիսի հասկացություն, որը հաճախ անվանում է ինքնակառավարման արդիականացում :

Rogers- ը կարծում էր, որ լիովին գործունակ մարդ է անհատը, ով շարունակաբար աշխատում է ինքնորոշման համար դառնալը: Այս անհատը ստացել է անվերապահ դրական վերաբերմունք ուրիշներից, չի պայմանավորում իր սեփական արժեքի վրա, կարող է արտահայտել զգացմունքները եւ լիովին բաց է կյանքի շատ փորձառությունների համար:

Սահմանափակելով լիարժեք գործունակ անձը

Այսպիսով, ինչն է լիովին գործուն մարդը: Որոնք են դրանց հիմնական հատկանիշներից մի քանիսը:

Ռոջերսը առաջարկել է, որ լիովին գործածող անձը հանդիսանում է «գոյատեւման կենդանի» գաղափարը: Այլ կերպ ասած, նրանք կարողանում են լիովին ապրել այս պահին: Նրանք զգում են ներքին ազատության զգացում եւ ստեղծագործում, հուզմունք եւ մարտահրավերներ:

«Նման անձը ներկա պահին, անմիջականորեն ապրում է, կարողանում է ապրել իր զգացմունքներով եւ պահի արձագանքներով, նա պարտավորված չէ իր անցյալի ուսուցման կառուցվածքով, բայց դրանք նրա համար ներկա ռեսուրս են այնքանով, որքանով դրանք վերաբերում են ի պահը:

Նա ապրում է ազատ, սուբյեկտիվ, կյանքի այս պահին գոյատեւման առճակատման մեջ », - գրում է Ռոջերսը 1962 թ. Հոդվածում:

Մյուսները առաջարկում են, որ լիարժեք գործունակ մարդիկ նույնպես ճկուն եւ մշտապես զարգանում են: Նրանց ինքնորոշման սկզբունքը ամրագրված չէ եւ նրանք մշտապես զբաղվում են նոր տեղեկատվությամբ եւ փորձով:

Ոչ միայն լիարժեք աշխատող անհատը բաց է նոր փորձառությունների համար, այլեւ ի վիճակի է փոխել այն, ինչ նրանք սովորում են այդ փորձառություններից: Այս անհատները նույնպես կապում են իրենց զգացմունքների հետ եւ գիտակցում են ջանքեր, որպեսզի աճեն որպես անձ եւ հասնի իրենց լիակատար ներուժը:

Լիովին գործած անձնավորության բնութագիրը

Լիովին գործող մարդիկ հակված են ունենալու որոշակի հատկություններ եւ բնութագրեր, որոնք օգնում են նրանց մնալ համահունչ իրենց զգացմունքների հետ եւ ներգրավել իրենց անհատական ​​աճի անհրաժեշտությունը: Լիովին գործող մարդու հիմնական հատկանիշներից մի քանիսը ներառում են.

Rogers- ը մշակել է նաեւ որպես հաճախորդի կենտրոնացած թերապիա հայտնի թերապիայի ձեւ: Այս մոտեցմամբ թերապեւտի նպատակն է, որ հաճախորդին անպայման դրական վերաբերմունք ցուցաբերի:

Նպատակն այն է, որ անհատը կարող է աճել էմոցիոնալ եւ հոգեբանորեն, եւ ի վերջո դառնա լիարժեք գործունակ մարդ:

Ամբողջությամբ գործած անձի նշանները

Ուրեմն, ինչն է լիովին գործում, մարդիկ իսկապես սիրում են: Այդ հատկանիշները կարող են արտահայտել այդ անհատները:

Մարդիկ, ովքեր ցուցադրում են այս միտքը, ունեն ինքնատիպ պատկեր, որը համապատասխանում է իրականությանը: Նրանք հասկանում են իրենց ուժեղ կողմերը, բայց նրանք նաեւ ճանաչում եւ ընդունում են, որ նրանք ունեն թուլություններ: Նույնիսկ եթե նրանք շարունակում են կառուցել իրենց անձնական ուժերը, նրանք աշխատում են հաղթահարել մարտահրավերները եւ փորձառությունները, որոնք թույլ են տալիս նրանց աճել եւ ձեռք բերել նոր հասկացողություն:

Այս անհատները գիտակցում են, որ դրանք կատարյալ չեն, բայց նրանք դեռեւս երջանիկ եւ բավարարված են իրենց հետ: Այդ բավարարվածությունը չի նշանակում անգործություն, սակայն այդ անհատների համար միշտ ձգտում են հասնել իրենց լավագույն հնարավորություններին:

Խոսք

Կարեւոր է նշել, որ լիարժեք աշխատող մարդու հայեցակարգը ներկայացնում է ոչ թե ի վերջո, այլ իդեալական: Դա ոչ թե որոշակի կարգավիճակի հասնելու եւ այնուհետեւ կատարվում է որպես ձեր աճի որպես մարդ: Փոխարենը, լիարժեք աշխատող մարդը ներկայացնում է ճանապարհորդություն, որը շարունակվում է ողջ կյանքի ընթացքում, քանի որ մարդիկ շարունակում են ձգտել ինքնուրույն արդիականացման:

Աղբյուրները.

Freeth, R. Humanizing Psychiatry եւ հոգեկան առողջության խնամք. Անձի կենտրոնացված մոտեցման մարտահրավեր : Միացյալ Թագավորություն: Radcliffe Publishing Ltd; 2007 թ.

Hockenbury, DH & Hockenbury, SE Հոգեբանություն : Նյու Յորք. 2006 թ.

> Jones-Smith, E. Խորհրդատվության եւ հոգեթերապիայի տեսությունները. Ինտեգրացիոն մոտեցում: Thousand Oaks, CA: SAGE հրատարակություններ; 2012 թ.