Արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանությունը հոգեբանության մասնաճյուղն է, որն իրականացնում է հոգեբանական տեսությունները եւ սկզբունքները կազմակերպություններին: Հաճախ հիշատակվում է IO- ի հոգեբանությունը, այս դաշտը կենտրոնանում է աշխատավայրի արտադրողականության բարձրացմանը եւ աշխատողների ֆիզիկական եւ հոգեկան բարեկեցությանը առնչվող խնդիրների ավելացմանը: Արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբաններն իրականացնում են բազմաթիվ խնդիրների, այդ թվում `աշխատողների մոտեցումների եւ վարքագծի ուսումնասիրության, ընկերությունների գնահատման եւ առաջնորդության վերապատրաստման:
Այս ոլորտի ընդհանուր նպատակն է ուսումնասիրել եւ հասկանալ աշխատավայրում մարդու վարքագիծը:
IO- ի հոգեբանության երկու կողմերը
Դուք կարող եք մտածել արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանության մասին, որպես երկու հիմնական կողմեր: Նախ, կա արդյունաբերական կողմ, որը ներառում է, թե ինչպես լավագույնս համապատասխանում անհատներին կոնկրետ աշխատանքային դերերի հետ: IO- ի հոգեբանության այս հատվածը նույնպես երբեմն կոչվում է անձնակազմի հոգեբանություն:
Այս ոլորտում աշխատող մարդիկ կարող են գնահատել աշխատակիցների առանձնահատկությունները եւ ապա այդ անհատներին համապատասխան աշխատատեղեր, որտեղ նրանք հավանաբար լավ են կատարում: Այլ գործառույթները, որոնք ընկնում են IO- ի հոգեբանության արդյունաբերական կողմում, ներառում են վերապատրաստման աշխատողներ, աշխատատեղերի կատարման ստանդարտների մշակումը եւ աշխատանքի կատարման չափումը:
Հոգեբանության կազմակերպչական կողմը ավելի շատ է կենտրոնանում, թե ինչպես են կազմակերպությունները ազդում անհատական վարքագծի վրա: Կազմակերպչական կառույցները, սոցիալական նորմերը, կառավարման ոճերը եւ դերի սպասումները բոլոր գործոններն են, որոնք կարող են ազդել, թե ինչպես են մարդիկ պահում կազմակերպությունում:
Հասկանալով նման գործոնները, IO հոգեբանները հույս ունեն բարելավել անհատական աշխատանքը եւ առողջությունը, միեւնույն ժամանակ օգտվելով կազմակերպությանից որպես ամբողջություն:
Ինչպես է դա տարբերվում:
Մինչ արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանությունը կիրառական դաշտ է, կարեւոր է նաեւ հիմնական տեսական հետազոտությունները: Էքսպերիմենտալ հոգեբանության արմատներով IO- ի հոգեբանությունը ունի մի շարք տարբեր ենթահամակարգեր, ինչպիսիք են մարդկային համակարգչային փոխգործակցությունը, անձնակազմի հոգեբանությունը եւ մարդկային գործոնները :
Վեց հիմնական տարածքներ
Ըստ Մուչինսկու գրքի, «Հոգեբանությունը կիրառվում է աշխատանքի մեջ. Արդյունաբերական եւ կազմակերպչական հոգեբանության ներածություն», շատ արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանները աշխատում են վեց հիմնական թեմայի մեկում.
- Վերապատրաստում եւ զարգացում. Այս բնագավառում մասնագիտացված մասնագետը հաճախ որոշում է, թե ինչպիսի հմտություններ են հարկավոր որոշակի աշխատատեղեր իրականացնել, ինչպես նաեւ մշակել եւ գնահատել աշխատակիցների վերապատրաստման ծրագրերը:
- Աշխատակիցների ընտրություն. Այս տարածքը ներառում է աշխատակիցների ընտրության գնահատման զարգացում, ինչպես օրինակ, ստուգման թեստեր, որոշելու համար, թե արդյոք դիմորդները որակավորված են որոշակի պաշտոնի համար:
- Էրգոնոմիկա. Էրգոնոմիկայի ոլորտը ներառում է ընթացակարգերի եւ սարքավորումների նախագծումը, որն ուղղված է աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը եւ վնասվածքի նվազեցմանը:
- Արդյունավետ կառավարում. IO հոգեբանները, ովքեր աշխատում են այս ոլորտում, զարգացնում են գնահատումներն ու մեթոդները `որոշելու, թե արդյոք աշխատողները լավ աշխատանք են կատարում:
- Աշխատանքային կյանք. Այս ոլորտը կենտրոնանում է աշխատողների բավարարվածության բարձրացմանը եւ աշխատուժի արտադրողականության բարձրացմանը: IO- ի հոգեբանները կարող են աշխատել, որպեսզի աշխատատեղեր ստեղծեն աշխատատեղեր ավելի պարգեւատրող կամ դիզայնային ծրագրեր, որոնք բարելավել են աշխատավայրում կյանքի որակը:
- Կազմակերպչական զարգացում. IO հոգեբանները, ովքեր աշխատում են այս ոլորտում, օգնում են բարելավել կազմակերպություններին, հաճախ աճելով շահույթը, վերամշակող արտադրանքը եւ բարելավելու կազմակերպչական կառուցվածքը:
Հոգեբանության պատմության մեջ կարեւոր մարդիկ
- Հյուգո Մյունշտեյն
- Ֆրեդերիկ Վ. Թեյլորը
- Ռոբերտ Երկս
- James McKeen Cattell- ն
- Էլթոն Մայոն
- Կուրտ Լյուին
Ով պետք է ուսումնասիրի արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանությունը
Ուսանողները, ովքեր շահագրգռված են հոգեբանական սկզբունքները կիրառելու իրական աշխարհային միջավայրում, պետք է հաշվի առնեն արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանությունը: Եթե դուք ունեք մեծ հետաքրքրություն հոգեբանության մեջ, ինչպես նաեւ այնպիսի առարկաներ, ինչպիսիք են ապրանքային դիզայնը, համակարգիչները, վիճակագրությունը եւ ճարտարագիտությունը, դա կարող է լինել իդեալական դաշտ:
Հիմնական թեմաներ
- Ապրանքի ձեւավորում
- Աշխատակիցների թեստավորում
- Առաջնորդություն
- Աշխատանքի բազմազանություն
- Աշխատանքի տեղադրումը
- Աշխատակիցների մոտիվացիան
Կարիերա
Արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանության կարիերայի նկատմամբ հետաքրքրությունը աճել է: ԱՄՆ-ի Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն կանխագուշակեց, որ IO- ի հոգեբանությունը կլինի ամենաարագ աճող կարիերաններից մեկը եւ աշխատավարձը տարեկան աճում է ավելի քան 10 տոկոսով:
Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի աշխատանքի վիճակագրության համաձայն, IO հոգեբանների տարեկան միջին աշխատավարձը 2016 թ. Մայիսին կազմել է 104.570 դոլար: IO- ի հոգեբանների ստորին 10 տոկոսը վաստակել է շուրջ 52,950 դոլար, իսկ լավագույն 10 տոկոսը `միջինում $ 184,380, միջին տարեկան աշխատավարձը` $ 82,760
Ինչպես մյուս մասնագիտությունների ոլորտներում, աշխատավարձը տարբերվում է տարբեր գործոններից, ներառյալ աշխարհագրական դիրքը, կրթական հիմքը, զբաղվածության ոլորտը եւ ոլորտում փորձի տարիները: Մագիստրատուրայի կամ դոկտորի աստիճան ունեցող անհատները նաեւ բարձր տարեկան աշխատավարձ են տալիս:
Ընդհանուր առմամբ, մեծ քաղաքային բնակավայրերում գտնվողները կստանան ավելի շատ աշխատատեղեր, ինչպես նաեւ ավելի բարձր աշխատավարձ, չնայած, որ նման օգուտները հաճախ ուղեկցվում են ապրուստի ավելի բարձր արժեքով: ԱՄՆ-ի ամենաօգտագործվող հոգեբանները ներգրավված են Վիրջինիա, Մասաչուսեթս, Փենսիլվանիա, Միսսուրի եւ Նյու Ջերսի: Վիրջինիայում աշխատող մասնագետները միջին հաշվով վաստակել են 120.260 դոլար, իսկ Մասաչուսեթսի աշխատակիցները, միջին հաշվով, 84.550 դոլար:
ԱՄՆ Աշխատանքի բաժինը հաղորդում է, որ աշխատավարձը նույնպես զգալիորեն տարբերվում է կախված արդյունաբերությունից, որտեղ արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանները աշխատում են: Տարեկան արդյունաբերության միջին տարեկան աշխատավարձը հետեւյալն է.
- Գիտահետազոտական եւ զարգացման ծառայություններ `$ 123,290
- Կառավարման, գիտական եւ տեխնիկական խորհրդատվական ծառայություններ `$ 98,600
- Պետական կառավարություն `78.340 դոլար
- Քոլեջներ, համալսարաններ եւ Մասնագիտական դպրոց `$ 67,250
> Աղբյուրներ
- Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն: Արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբաններ: Աշխատանքային զբաղվածության վիճակագրություն:
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH: Բացահայտելով հոգեբանությունը : Նյու Յորք. 2016 թ.
- > Muchinsky PM- ն: Հոգեբանություն կիրառվում է աշխատանքի մեջ. Արդյունաբերական եւ կազմակերպչական հոգեբանության ներածություն : Summerfield (NC): Hypergraphic Press; 2009 թ.