Արդյունաբերական-կազմակերպչական (IO) հոգեբանությունը մտահոգված է աշխատավայրի վարքագծի ուսումնասիրությամբ: Այս ոլորտներում աշխատող մարդիկ հոգեբանական սկզբունքներ են կիրառում այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են մարդկային ռեսուրսները, աշխատակիցների վերապատրաստումը, մարքեթինգը եւ վաճառքը եւ կազմակերպչական զարգացումը:
IO հոգեբանները հաճախ հետազոտություններ են կատարում աշխատավայրում արտադրողականության բարձրացման, որոշ աշխատատեղերի համար պիտանի աշխատողների ընտրության եւ արտադրանքի փորձարկման համար:
Եթե դուք շահագրգռված եք այս զարգացող դաշտում կարիերայի վրա, շարունակեք ընթերցել ավելին, իմանալ, թե ինչ է անում հոգեբանները, որքանով են նրանք վաստակում, ինչպիսի ուսուցման կարիք ունեն, եւ ինչ է սպասվում առաջիկա տարիների համար:
Ինչ են անում արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանները
IO- ի հոգեբանությունը տարբեր ոլորտներում հնարավորություններ ունեցող տարբեր դաշտ է: Շատ IO հոգեբաններ աշխատում են բիզնեսի ոլորտում աշխատողների արտադրողականության, աշխատակիցների վերապատրաստման, գնահատման եւ մարդկային ռեսուրսների հետ կապված պաշտոններում: Այլ IO հոգեբաններ աշխատում են գիտական կամ գիտական պաշտոններում: IO- ի հոգեբանության այլ մասնագիտացված ոլորտները ներառում են մարդկային համակարգչային փոխգործակցությունը եւ մարդկային գործոնները : Խորհրդատվական հնարավորությունները հասանելի են նաեւ փորձառու ԻՀ հոգեբանների համար:
Հատուկ պարտականությունները հիմնականում կախված են այն մասնագետներից, որտեղ աշխատողները աշխատում են եւ այն կազմակերպությունը, որտեղ նրանք աշխատում են: Օրինակ, IO- ի հոգեբանը կարող է աշխատել կոնկրետ բիզնեսի համար `օգնելու լավագույն աշխատակիցներին ընտրել եւ վերապատրաստել կոնկրետ պաշտոնների համար:
Այլ դեպքերում IO- ի հոգեբանները կարող են գնահատել ընկերության քաղաքականությունը եւ գործելակերպը `առավելագույնի հասցնելու արդյունավետությունը եւ արտադրողականությունը:
Որքանով է արդյունաբերական-կազմակերպական հոգեբանները սովորաբար վաստակում:
ՏՀ-ի հոգեբանների տիպային աշխատավարձերը զգալիորեն տարբերվում են այնպիսի գործոններից, ինչպիսիք են գործատուի տիպը եւ գործատուի տեսակը:
Համաձայն արդյունաբերական ընկերության (SIOP) եւ կազմակերպչական հոգեբանության:
- Մագիստրատուրայի շրջանավարտի աշխատավարձը սկսվում է 64.000 դոլարով
- Մագիստրատուրայի միջին աշխատավարձը սկսելու համար `$ 78,000
- Համալսարանի դասախոսները `$ 103,000
- Մասնավոր հատված `$ 100,000
- Ամենաբարձր աշխատակիցները `SIOP- ի անդամների 5% -ը տարեկան ստանում են $ 250,000-ից մինչեւ մի քանի միլիոն:
ԱՄՆ Աշխատանքի բաժնի կողմից հրապարակված « Աշխատանքային ակնարկ» ձեռնարկը տեղեկացնում է, որ 2015 թ.-ի մայիս ամսվա միջին ամսական աշխատավարձը արդյունաբերական կազմակերպչական հոգեբանների համար կազմել է 77.350 դոլար: Ստացողների ամենացածր 10 տոկոսը կազմել է 52,270 դոլար, իսկ տասը տոկոսը `ավելի քան 158,990 դոլար:
Ինչ աստիճանի պետք է պահանջվի
Կան մի շարք բուհական ծրագրեր, որոնք առաջարկում են բակալավրի աստիճան արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանության մեջ: Բակալավրի աստիճան ունեցող մարդիկ սովորաբար աշխատում են մարդկային ռեսուրսների վրա, չնայած կան այլ հնարավորություններ: Նրանք, ովքեր փնտրում են ավելի մեծ աշխատատեղեր եւ ավելի բարձր վարձատրություն, կարող են մտածել, որ նրանք շարունակեն իրենց կրթությունը մագիստրոսի մակարդակով:
ԻԱ-ի հոգեբանության գծով մագիստրոսի կոչում ունեցող թեկնածուների համար կան բազմաթիվ հնարավորություններ: Այդ հոգեբանները հաճախ աշխատում են մարդկային ռեսուրսների, խորհրդատվության, կառավարության եւ մասնավոր հատվածի դիրքերի վրա: IO- ի հոգեբանների աճող պահանջարկը հանգեցրեց բուհերի թվաքանակի բարձրացման, IO- ի հոգեբանության գծով մագիստրոսի աստիճանով:
IO- ի հոգեբանության դոկտորի աստիճան ունեցողները ունեն առավելագույն հնարավորություններ եւ վճարում:
Որտեղ են աշխատում Հոգեբանները:
IO- ի հոգեբանները աշխատում են տարբեր ոլորտներում եւ ոլորտներում, մասնավորապես `մասնավոր բիզնեսներում եւ պետական գերատեսչություններում: 2015 թ.-ին « Աշխատանքային ակնարկ» ձեռնարկը տեղեկացնում է, որ զբաղվածության ամենամեծ տարածքը եղել է գիտահետազոտական եւ զարգացման ծառայություններում: Արդյունաբերության ամենաբարձր վարձատրվող տարածքը եղել է ճարտարապետական, ճարտարագիտական եւ հարակից ծառայություններ `105.270 ԱՄՆ դոլար միջին տարեկան աշխատավարձով:
Ընկերությունների եւ ձեռնարկությունների կառավարումը կազմել է զբաղվածության երկրորդ ամենամեծ տեղը:
Այլ ոլորտներ, որոնք զբաղվում են IO հոգեբաններից, ներառում են գիտական եւ զարգացման ծառայություններ, բուժաշխատողների գրասենյակներ, պետական կառավարություններ եւ ուսումնական հաստատություններ:
Ինչ է սպասվում արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանների համար:
ԱՄՆ Աշխատանքի Պաշտպանության Նախարարության Վարչության աշխատակազմում նշվում է.
«Արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանները պահանջելու են աշխատակիցների արտադրողականության բարձրացմանը եւ գործարարության լայն շրջանակի մեջ պահելու տեմպերի բարձրացմանը: IO հոգեբաններն օգնում են ընկերություններին զբաղվել այնպիսի խնդիրների հետ, ինչպիսիք են աշխատատեղերի բազմազանությունը եւ խտրականության դեմ հակազդեցությունը: Ընկերությունները նաեւ կօգտագործեն հոգեբանների փորձաքննությունը մարկետինգային գնահատման եւ վիճակագրական վերլուծության գործիքների մշակման հարցում հետազոտության, վերլուծության եւ հետազոտության մեջ »:
IO- ի հոգեբանությունը շարունակում է առաջիկա տասնամյակի ամենաարագ աճող զավթումը
Ստացվում է, որ եթե դուք փնտրում եք հոգեբանության կարիերայի ուժեղ աշխատանքի տեսանկյունից, ապա IO- ի հոգեբանությունը պարզապես կարող է լինել տոմսը: Ըստ Occupational Outlook ձեռնարկին , արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանությունը կանխատեսվում է, որ հաջորդող ամենաարագ աճող օկուպացիան տասնամյակը: ԱՄՆ-ի Աշխատանքի բաժինը հաղորդում է, որ այս ոլորտը առաջիկա տասը տարիների ընթացքում կաճի 53 տոկոսով:
«Հասարակությունը ավելի շատ տեղյակ է դնում մեզանից մի քանիսի մասին, որը վաղուց հայտնի է, եւ դա IO- ի հոգեբանությունն է բարձր վարձատրվող մասնագիտություն, որը հնարավորություն է տալիս կատարել իմաստալից աշխատանք», - բացատրեց 8000- անդամ ընկերակցություն Արդյունաբերական եւ կազմակերպչական հոգեբանության (SIOP) ընկերությանը, մամուլի հաղորդագրության մեջ:
Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն նշում է, որ արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանություն դառնալու համար կան խիստ որակավորում: Պրոֆեսիոնալները, ընդհանուր առմամբ, ակնկալվում են առնվազն մագիստրոսի կոչում, սակայն դոկտորի աստիճան հաճախ նախընտրելի է:
Ինչու է IO հոգեբանությունը սպասվում է նման «տաք աշխատանք» հիմա եւ առաջիկա տարիներին:
«Բիզնեսներն ու այլ խոշոր կազմակերպությունները արագորեն հասկանում են մրցակցային առավելությունները, որոնք կարող են ձեռք բերել իրենց տաղանդը կառավարելու միջոցով, փորձելով կիրառել ապացույցների եւ գիտության հիմք, եւ դա այն սրտում է, թե ինչն է հոգեբանները», - առաջարկեց նախկին նախագահ Դագ Ռեյնոլդսը: Արդյունաբերական եւ կազմակերպական հոգեբանության ընկերության ՍԻՕ-ի մամլո հաղորդագրության մեջ:
Հզոր աշխատատեղերի հեռանկարը եւ մրցունակ վճարելը պարզապես մի քանի պատճառ ունեն, որ ուսանողները կարող են ներգրավվել այս կարիերային:
«Ուսանողներ, որոնք սկսում են հոգեբանության կարիերան, արագորեն գիտակցում են IO- ի հոգեբանության ներսում առկա լայնածավալ կարիերայի հնարավորությունները», - բացատրեց THL- ի խորհրդատվական ընկերության հետազոտական եւ զարգացման փոխնախագահ Տրեյսի Կաստրովիչը: Ինչպես նշվում է SIOP- ի կարիերայի ուսումնասիրության մեջ, IO Psychology- ի առաջավոր աստիճան ունեցող անհատները կարող են աշխատել որպես տարբեր արտաքին խորհրդատու, մարդկային ռեսուրսների գլխավոր մասնագետ, հետազոտող գիտնական, տաղանդի կառավարման փոխնախագահ կամ համալսարանի պրոֆեսոր: նոր գիտությունների թեկնածուների համար միջին աշխատավարձի զգալի միջին աշխատավարձը (78 մլն դոլար, ինչպես հաղորդում է SIOP- ի 2013 թ. աշխատավարձի վերաբերյալ զեկույցում), դաշտը գրավիչ է դարձնում կարիերայի նկարագրողներին:
Կարիերա է ձեր Հոգեբանության իրավունքը Ձեզ համար:
Նախքան որոշել IO- ի հոգեբանության կարիերան, կան մի քանի գործոն, որը դուք պետք է հաշվի առնեք: Դուք օգտվում եք հետազոտությունից: Դուք հարմարավետ եք վիճակագրությամբ: Եթե ոչ, IO- ի հոգեբանությունը չի կարող ձեզ համար լավագույն ընտրություն լինել: Բիզնեսում, կառավարությունում եւ ակադեմիական պաշտոններում աշխատողները հաճախ անցկացնում են հետազոտություն անցկացնելու զգալի ժամանակ: Եթե նախընտրում եք աշխատել մարդկանց հետ, ապա կարող եք գտնել, որ կլինիկական կամ խորհրդատվական հոգեբանությունը ձեզ համար ավելի լավ հանդիպում է:
IO- ի հոգեբանության մասին մեծ բաներից մեկն այն է, որ շատ դիրքերում ընդգրկված են հոգեբանության տարբեր բնագավառներից թեմաներ եւ հմտություններ: Անձի հոգեբանություն , սոցիալական հոգեբանություն , փորձարարական հոգեբանություն եւ վիճակագրություն ընդամենը մի քանի առարկաներ են, որոնք IO հոգեբանները կարող են կանոնավոր կերպով զբաղվել: Եթե դուք վայելում եք հոգեբանական հետազոտությունների համար գործնական ծրագրեր գտնելը, արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանությունը կարող է ձեզ համար լավ համընկնել:
Ինչ են արհեստավարժ-կազմակերպչական հոգեբանության ոլորտում կարիերայի եւ կողմնակալության մասին:
IO- ի հոգեբանության կարիերայի ձգտում
- Մագիստրատուրայի աստիճանով կարիերայի հնարավորությունների արդարացի թիվը
- Տարբեր կարիերայի ուղիներ (մասնավոր հատված, խորհրդատվություն, կառավարում, կրթություն)
- Ինքնաշխատության հնարավորություններ
Հոգեբանության IO- ի կարիերայից հրաժարվելը
- Հաճախորդները եւ ծրագրերը հաճախ փոխվում են
- Հետազոտությունները հաճախ ձանձրալի են եւ կարող են առաջանալ
- Շատ պաշտոններ պահանջում են դոկտորի աստիճան
Աղբյուրները.
Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո, ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին, Աշխատանքային ակնարկներ, 2014-15 հրատարակություն, Հոգեբաններ, Ինտերնետում http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Խաննա, Ս., Մեդսկեր, Ջ.Ջ. եւ Գիներ, Ռ. (2012): 2012 եկամուտների եւ զբաղվածության հարցման արդյունքները Արդյունաբերական եւ կազմակերպչական հոգեբանության ընկերության համար: SIOP- ը: Ստացվել է http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf- ից