Հասկանալ նախապաշարմունք

Ինչպես է այն ձեւավորվում եւ ինչպես կանխել

Նախապաշարմունքը կարող է ունենալ ուժեղ ազդեցություն, թե ինչպես են մարդիկ վարվում եւ համագործակցում ուրիշների հետ, հատկապես նրանք, ովքեր տարբերվում են դրանցից: Նախապաշարմունքը անհիմն եւ սովորաբար բացասական վերաբերմունք է խմբի անդամների նկատմամբ: Նախապաշարման ընդհանուր առանձնահատկությունները ներառում են բացասական զգացումներ, կարծրատիպային հավատալիքներ եւ խմբի անդամների նկատմամբ խտրականության միտում:

Մինչ սոցիալական գիտնականների կողմից նախապաշարմունքների հատուկ հասկացությունները հաճախ տարբերվում են, շատերը համաձայնում են, որ այն ներառում է նախադեպեր, որոնք սովորաբար բացասական են խմբի անդամների վերաբերյալ:

Երբ մարդիկ նախադեպային վերաբերմունք են դրսեւորում ուրիշների հանդեպ, նրանք հակված են դիտարկել բոլորին, ովքեր տեղավորվում են որոշակի խմբի մեջ, որպես «միեւնույնը»: Նրանք նկարում են յուրաքանչյուր անհատի, ով հատուկ առանձնահատկություններ կամ համոզմունքներ ունի շատ խոշոր խոզանակով եւ չի կարող իսկապես նայել յուրաքանչյուր մարդու որպես եզակի անհատ:

Նախապաշարման տարբեր տեսակներ

Նախապաշարումը կարող է հիմնված լինել մի շարք գործոնների վրա, ներառյալ սեռը, ռասայականությունը, տարիքը, սեռական կողմնորոշումը, ազգությունը, սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակը եւ կրոնը: Նախապաշարման ամենատարածված տեսակների որոշ մասը ներառում է.

Նախապաշարմունք եւ ստերեոտիպավորում

Երբ նախապաշարմունք է տեղի ունենում, կարծրատիպերը, խտրականությունը եւ ահաբեկելը նույնպես կարող են հանգեցնել: Շատ դեպքերում նախապաշարմունքները հիմնված են կարծրատիպերի վրա:

Ստերոտիպը պարզեցված ենթադրություն է նախորդ փորձի կամ համոզմունքների վրա հիմնված խմբի մասին: Ստերոտիպերը կարող են դրական լինել («կանայք տաք են եւ սնուցող») կամ բացասական («պատանիները ծույլ են»): Ստերոտիպերը կարող են ոչ միայն տապալել համոզմունքները, այլեւ կարող են հանգեցնել երկու նախապաշարմունքների եւ խտրականության:

Հոգեբան Գորդոն Ալպորտի խոսքերով , նախադեպային եւ կարծրատիպերը մասամբ առաջանում են որպես նորմալ մարդու մտածողության արդյունք: Մեր շրջապատում աշխարհը հասկանալու համար կարեւոր է տեղեկատվությունը դասավորել մտավոր կատեգորիաներում : «Մարդկային միտքը պետք է մտածի դասակարգերի օգնությամբ», - բացատրեց Ալպորտը: «Երբ ձեւավորվել է, կատեգորիաները նորմալ նախապատվության հիմքն են, մենք չենք կարող խուսափել այդ գործընթացից: Կախված ապրելը կախված է դրա վրա»:

Նախապաշարմունք եւ ստերեոտիպավորում են հոգեկան սխալները

Այլ կերպ ասած, մենք կախված ենք այն մարդկանցից, գաղափարներից, օբյեկտներից, որոնք տարբեր կատեգորիաներում տեղավորելու ունակություն ունեն, որպեսզի աշխարհը պարզ եւ հեշտ հասկանալի դարձնի: Մենք ուղղակի ջրում ենք չափազանց շատ տեղեկատվություն ստանալու համար, դրա ողջ տրամաբանությամբ, մեթոդական եւ ռացիոնալ ձեւով: Լինելով տեղեկատվություն արագորեն դասակարգելով, թույլ է տալիս շփվել եւ արձագանքել արագ, բայց դա նաեւ հանգեցնում է սխալների: Նախապաշարմունքները եւ կարծրատիպերը միայն երկու օրինակ են այն մտավոր սխալների մասին, որոնք առաջանում են մեր շրջապատում տեղեկատվության արագ դասակարգելու մեր միտումով:

Կարգավորման այս գործընթացը վերաբերում է սոցիալական աշխարհին, ինչպես նաեւ մարդկանց մտավոր խմբերին դասում ենք այնպիսի գործոնների վրա, ինչպիսիք են տարիքը, սեռը եւ ռասսայականությունը:

Կատեգորիաներ

Այնուամենայնիվ, հետազոտողները գտել են, որ երբ խոսքը վերաբերում է մարդկանց մասին տեղեկությունների դասակարգմանը, մենք հակված ենք նվազագույնի հասցնել որոշ խմբերի մարդկանց միջեւ եղած տարբերությունները եւ չափազանցել խմբեր միջեւ եղած տարբերությունները :

Մի դասական փորձով մասնակիցներին խնդրեցին դատել լուսանկարներում ցուցադրված մարդկանց բարձրությունը: Դրանց մասին պատմեցին նաեւ փորձարարները

«Այս գրքույկում տղամարդիկ եւ կանայք իրականում հավասար են, մենք հոգ ենք տանում, նկարագրված տղամարդկանց եւ կանանց բարձունքներին համապատասխան, այսինքն, տվյալ բարձրության յուրաքանչյուր կնոջ համար, ինչ-որ տեղ գրքում կա նաեւ տղամարդ Հետեւաբար, հնարավորինս բարձր ճշգրտության համար դատելու համար փորձեք դատել յուրաքանչյուր լուսանկար որպես առանձին դեպք, վստահեք անձի սեռին »:

Այս հրահանգներից բացի, առաջարկվում էր նաեւ 50 դոլար արժողությամբ դրամական մրցանակ, որը բարձրացրեց ամենաբարձր ճշգրիտ դատողությունները:

Չնայած դրան, մասնակիցները հետեւողականորեն գնահատեցին տղամարդկանցը որպես կանանցից մի քանիսը բարձր: Իրենց նախապաշարմունքների պատճառով տղամարդիկ կանանցից ավելի բարձրահասակ էին, մասնակիցները չկարողացան ազատել տղամարդկանց եւ կանանց վերաբերող առկա կատեգորիկ համոզմունքները, որպեսզի ճշգրտորեն գնահատեն բարձունքները:

Հետազոտողները նաեւ գտել են, որ մարդիկ հակված են արտաքին խմբերի անդամներին դիտել որպես ավելի համահունչ, քան իրենց խմբի անդամները, որը երեւույթ է, որը կոչվում է արտաքին խմբի համասեռականության կողմնակալություն : Այս ընկալումը, որ դուրս խմբի բոլոր անդամները նման են բոլոր խմբերին, անկախ ռասայից, ազգությունից, դավանանքից, տարիքից կամ այլ բնական երեւույթների խմբի անդամներից: Մարդիկ հակված են անհատական ​​տարբերություններ տեսնել իրենց խմբերի անդամների շրջանում, սակայն նրանք հակված են տեսնել, թե ովքեր են պատկանում դուրս խմբերին, որպես «միեւնույնը»:

Ինչ կարող ենք անել կանխարգելելու համար

Բացի նրանից, թե ինչու նախապաշարմունք է տեղի ունենում, հետազոտողները նաեւ ուսումնասիրել են տարբեր ձեւեր, որոնք կարող են կրճատվել կամ նույնիսկ վերացվել: Մարդկանց ուսուցումը այլ խմբերի անդամների համար ավելի կարեկից դառնալու մի մեթոդ է, որը զգալի հաջողությունների է հասել: Նույն իրավիճակում պատկերացնելով, մարդիկ կարողանում են մտածել, թե ինչպես պետք է արձագանքեն եւ ավելի շատ մարդկանց հասկացան:

Այլ մեթոդներ, որոնք օգտագործվում են կանխարգելելու համար, ներառում են.

> Աղբյուրներ.

> Allport GW- ն: Նախապաշարման բնույթը : Reading, MA: Addison-Wesley; 1954 թ.

> Fiske ST- ն: Փոխկախվածությունը նվազեցնում է նախապաշարմունք եւ ստերեոտիպավորում: Oskamp S- ում, ed. Նվազեցնելով նախապաշարմունքը եւ խտրականությունը: Մահուա, Նյու Ջերսի, Էրլբաում; 115-135; 2000 թ.

> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Ամենօրյա բազային տոկոսադրույքները (Sex ստերեոտիպերը). Ուժեղ եւ կայուն: Անձի եւ սոցիալական հոգեբանության ամսագիր: 1990, 59: 664-675:

> Linville PW. Միասնականության հեթերգենությունը: Darley JM- ում, Cooper J- ի, eds. Հղում եւ սոցիալական փոխազդեցություն. Էդուարդ Է. Ջոնսի ժառանգությունը: Վաշինգտոն, Ամերիկայի հոգեբանական ասոցիացիա: 1998 թ. 423-462:

> Plous, S. Prejudice, Stereotyping եւ խտրականության հոգեբանությունը. Ակնարկ. Ս. Պլոյում (Ed.), Հասկանալով նախապաշարմունք եւ խտրականություն: Նյու Յորք. McGraw-Hill. 2003 թ. 3-48: